《乌托邦的理想与真实的牧养》

在事奉的路上，我们常会遇到这样的张力：一方面，我们渴望有一个“乌托邦式”的教会——没有纷争、没有受伤的羊，人人健康、彼此相爱。另一方面，现实却常常是：人带着伤口而来，带着软弱而来，有时甚至带着扭曲的模式而来。

有人说，只要环境够好，伤口就会慢慢复原；只要团队够健康，问题的人就会“乖乖留下来”。听起来没错，但牧养并不是制造一个完美无菌的空间，而是陪伴真实的人，在破碎与混乱中一点点经历上帝的医治。

我个人的观察是：教会若把“健康”定义为“没有问题的人”，那么教会迟早会变成一座冰冷的堡垒。因为那些看似麻烦、常常惹事的人，也许正是上帝放在我们中间，提醒我们：恩典不是一种理论，而是一种必须活出来的实践。

然而，现实的挑战也在：当受伤的人得不到真实的修复，反而不断带来伤害时，团队的疲惫与谨慎就会加剧。于是我们开始设防、开始筛选，甚至想“能不用就不用”。这不是没有道理——因为团队需要保护，服事需要界限。但若我们走到另一个极端，把人当作“隐患”而不是“弟兄姊妹”，那么我们就从牧养者变成了管理者。

保罗提醒我们：“你们各人的重担要互相担当，如此，就完全了基督的律法。”（加拉太书6:2）牧养不是无限容忍，也不是迅速淘汰，而是在恩典与真理之间找到那条又窄又真的路。

或许我们需要问：

① 教会的健康，是靠着剔除问题分子，还是靠着医治破碎生命来建造？

② 团队的保护，是靠着划清界线，还是靠着彼此代祷、同担重担来实现？

③ 我们手中握着的，是一份工作策略，还是一份十字架的呼召？

我个人的立场是：乌托邦不存在，但十字架的群体却可以存在。我们无法阻止人带着伤进入教会，但我们可以决定：是让这些伤口成为群体的毒素，还是成为见证恩典的起点。

我的总结：

真正的教会不是没有伤口的教会，而是让伤口成为恩典流淌之处的教会。